NGHIÊN CỨU THỰC TRẠNG NGUỒN NHÂN LỰC Y TẾ TẠI CÁC BỆNH VIỆN TUYẾN TỈNH CỦA TỈNH AN GIANG NĂM 2020
Nội dung chính của bài viết
Tóm tắt
Đặt vấn đề: Nhân lực là nguồn lực quan trọng nhất trong hoạt động và phát triển cho bệnh viện nói riêng và ngành y tế nói chung. Vì vậy phát triển nguồn nhân lực cho ngành y tế là vấn đề cấp thiết, đòi hỏi sự quan tâm hỗ trợ của các cấp và các ngành trong tỉnh. Mục tiêu nghiên cứu: Xác định số lượng, chất lượng, cơ cấu nhân lực y tế tại các bệnh viện tuyến tỉnh của tỉnh An Giang năm 2020. Đối tượng và phương pháp nghiên cứu: Cán bộ nhân viên công tác tại các bệnh viện tuyến tỉnh của tỉnh An Giang trong năm 2020. Nghiên cứu mô tả cắt ngang. Kết quả: Các bệnh viện tuyến tỉnh của tỉnh An Giang có số lượng nhân lực y tế 3266 người, đạt trung bình trên một giường bệnh là 1,14. Trình độ chuyên môn sau đại học là 39,8 %, trong đó Chuyên khoa I 27,5%, Chuyên khoa II 7,8%, Thạc sĩ 4,1% và Tiến sĩ 0,3%. Cơ cấu cán bộ làm điều trị có trình độ sau đại học tại các bệnh viện là 41,9%; tỷ số Điều dưỡng, Nữ hộ sinh, kỹ thuật viên trên bác sĩ đạt 2,16. Kết luận: Nhân lực phục vụ chăm sóc người bệnh đáp ứng được theo quy định, nhưng về trình độ cần phải được đào tạo thêm để đảm bảo chất lượng chăm sóc người bệnh.
Chi tiết bài viết
Từ khóa
Nhân lực y tế, bệnh viện, quản lý
Tài liệu tham khảo
Chấp hành TW Khóa XII về Tăng cường công tác bảo vệ, chăm sóc và nâng cao sức khỏe nhân dân trong tình hình mới
2. Bộ Y tế, Thông tư số 23/2005/TT-BYT ngày 25/8/2005 của Bộ Y tế về việc hướng dẫn xếp hạng các đơn vị sự nghiệp y tế.
3. Bộ Y tế, Bộ Nội vụ (2007), Thông tư liên tịch số 08/2007/BYT-BNV ngày 5/6/2007 về Hướng dẫn định mức biên chế sự nghiệp trong các cơ sở y tế Nhà nước.
4. Bộ Y tế (2015), Quyết định số 2992/Q Đ-BYT ngày 17/7/2015 về việc Phê duyệt kế hoạch phát triển nhân lực trong hệ thống khám bệnh, chữa bệnh giai đoạn 2015-2020.
5. Phạm Trí Dũng (2008), Tổng quan về hệ thống bệnh viện tại Việt Nam hiện nay, Trường Đại học Y tế Công cộng, Hà Nội.
6. Trương Việt Dũng (2010), Phát triển nhân lực y tế ở tuyến tỉnh, Nhà xuất bản Y học, Hà Nội.
7. Nguyễn Thị Thu Hà (2014), Thực trạng nguồn nhân lực và đánh giá hiệu quả máy móc trang thiết bị y tế tại Bệnh viện Đa khoa tỉnh Vĩnh Long năm 2013, Luận án chuyên khoa cấp II.
8. Lương Ngọc Khuê (2011), Thực trạng nguồn nhân lực bệnh viện tại Việt Nam giai đoạn 2008 -2010, Tạp chí Y học thành phố Hồ Chí Minh, tập 15, phụ bản của Số 2, năm 2011, tr.210-212.
9. Phạm Văn Lình (2010), Quản lý nguồn lực y tế, Trường Đại học Y Dược Cần Thơ, Cần Thơ.
10. Nguyễn Ngọc Đoan Trang (2011), Nghiên cứu tình hình nhân lực y tế tại các Bệnh viện Đa khoa tuyến tỉnh của Đồng Nai năm 2010 và nhu cầu nhân lực đến năm 2015, Luận án chuyên khoa cấp II, Trường Đại học Y Dược Cần Thơ, Cần Thơ.
11. Trần Kim Thương (2012), Nghiên cứu thực trạng và nhu cầu cán bộ y tế tại một số bệnh viện trong thành phố Cần Thơ năm 2011, Luận văn thạc sĩ, Trường Đại học Y Dược Cần Thơ.