THỰC TRẠNG NGUỒN NHÂN LỰC Y TẾ THAM GIA CHĂM SÓC SỨC KHỎE TÂM THẦN TẠI TỈNH VĨNH LONG NĂM 2023
Nội dung chính của bài viết
Tóm tắt
Đặt vấn đề: Nguồn lực y tế, đặc biệt là đội ngũ cán bộ chuyên về chăm sóc sức khỏe tâm thần, đóng vai trò then chốt trong việc cung cấp dịch vụ chăm sóc chất lượng. Tuy nhiên, tại Việt Nam, tỷ lệ bác sĩ chuyên khoa tâm thần trên 100.000 dân chỉ đạt 0.35, cho thấy sự thiếu hụt nghiêm trọng trong lĩnh vực này. Mục tiêu nghiên cứu: Mô tả thực trạng về số lượng, chất lượng và cơ cấu nguồn nhân lực y tế tham gia công tác chăm sóc sức khỏe tâm thần tại tỉnh Vĩnh Long năm 2023. Đối tượng và phương pháp nghiên cứu: Nghiên cứu được thực hiện theo thiết kế mô tả cắt ngang, sử dụng số liệu thứ cấp từ các cơ sở y tế trên địa bàn tỉnh Vĩnh Long. Kết quả: Toàn tỉnh Vĩnh Long có tổng cộng 192 cán bộ tham gia công tác chăm sóc sức khỏe tâm thần, tập trung ở tuyến cơ sở là 55,7% (107 người). Nhóm tuổi dưới 40 chiếm tỷ lệ cao nhất với 54,7%, và nam giới chiếm 58,3%. Trình độ đại học chiếm 55,7% trong khi các bác sĩ y khoa làm công tác tâm thần chiếm 37%. Kết luận: Nguồn nhân lực chăm sóc sức khỏe tâm thần tại Vĩnh Long phân bố không đồng đều giữa các tuyến và địa phương. Cần có những biện pháp cụ thể để phát triển và phân bố lại nguồn nhân lực y tế trong lĩnh vực này.
Chi tiết bài viết
Từ khóa
nhân lực, y tế, sức khỏe, tâm thần, nhu cầu
Tài liệu tham khảo
2. Heo, YC., Kahng, S.K. & Kim, S. Mental health system at the community level in Korea: development, recent reforms and challenges. Int J Ment Health Syst. 2019. 13, 9, DOI: doi.org/10.1186/s13033-019-0266-y.
3. WHO. Global strategy on human resources for health: workforce 2030.2016. Geneva.
4. World Health Organization. Mental health, human rights and legislation: guidance and practice. Geneva: World Health Organization and the United Nations. 2023. Licence: CC BY-NC-SA 3.0 IGO.
5. Nguyễn Trung Hải. Đánh giá nguồn nhân lực chăm sóc người tâm thần trong các cơ sở thuộc bộ lao động – thương binh và xã hội. Tạp chí khoa học học viện phụ nữ Việt Nam. 2019. Quyển 7 (số 3), 2 – 12.
6. Trần Thanh Thủy. Nâng cao chất lượng nguồn nhân lực y tế tại bệnh viện đa khoa huyện Gia Viễn, tỉnh Ninh Bình. 2015. Đại học lao động –xã hội, Hà Nội.
7. Phan Văn Bé, Phạm Thị Tâm. Nghiên cứu thực trạng nguồn nhân lực y tế tại các bệnh viện tuyến tỉnh của tỉnh An Giang năm 2020. Tạp chí Y Dược học Cần Thơ. 2021. (số 40), 35 – 41. DOI: https://doi.org/10.58490/ctump.2024i72.
8. Nguyễn Vũ Hồng. Thực hiện chính sách phát triển nguồn nhân lực y tế tại các bệnh viện công trên địa bàn thành phố Tam Kỳ tỉnh Quảng Nam, Học viện khoa học xã hội. 2020. Đà Nẵng.
9. Nguyễn Hoàng Thanh. Phát triển nguồn nhân lực ngành y tế tỉnh Quảng Nam. Đại học Đà Nẵng. 2011. Đà Nẵng.
10. Bộ Y tế. Báo cáo tổng quan chung ngành y tế năm 2023. Nhà xuất bản Y học. 2024, Hà Nội.
11. Bộ Y tế. Quyết định số 319/QĐ-TTG phê duyệt Đề án “Khuyến khích và phát triển nhân lực y tế chuyên ngành lao, phong, tâm thần, pháp y và giải phẫu bệnh giai đoạn 2013-
2020. 2013. Hà Nội.