CURRENT SITUATION OF MEDICAL HUMAN RESOURCES PARTICIPATING IN MENTAL HEALTH CARE IN VINH LONG PROVINCE IN 2023

Phuong Thao Nguyen1,2, Cong Minh Van3, Tan Dat Nguyen2,, Tran Man Nguyen2
1 Vinh Long Provincial Mental Hospital
2 Can Tho University of Medicine and Pharmacy
3 Vinh Long Department of Health

Main Article Content

Abstract

Background: Mental health is a crucial factor that significantly impacts the quality of life for individuals. Healthcare resources, especially mental health professionals, play a key role in providing quality care services. However, in Vietnam, the ratio of psychiatrists per 100,000 people is only 0.35, indicating a severe shortage in this field. Objective: To describe the current status of the quantity, quality, and structure of healthcare personnel involved in mental health care in Vĩnh Long province in 2023. Material and methods: This descriptive cross-sectional study used secondary data from healthcare facilities in Vĩnh Long province. Results: The entire Vĩnh Long province has a total of 192 staff members involved in mental health care. The distribution is as follows: 55.7% (107 people) at the grassroots level. The age group under 40 accounts for the highest proportion at 54.7%, with males making up 58.3%. University graduates constitute 55.7%, while general practitioners working in psychiatry account for 37%. Conclusions: The mental health care workforce in Vĩnh Long is unevenly distributed across different levels and regions, posing challenges to ensuring service quality. Necessary for specific measures to develop and redistribute healthcare personnel in this field.

Article Details

References

1. Phạm Văn Tác. Quản lý nguồn nhân lực Y tế. NXB Y học. 2019. ISBN: 987-604-66-3510-9.
2. Heo, YC., Kahng, S.K. & Kim, S. Mental health system at the community level in Korea: development, recent reforms and challenges. Int J Ment Health Syst. 2019. 13, 9, DOI: doi.org/10.1186/s13033-019-0266-y.
3. WHO. Global strategy on human resources for health: workforce 2030.2016. Geneva.
4. World Health Organization. Mental health, human rights and legislation: guidance and practice. Geneva: World Health Organization and the United Nations. 2023. Licence: CC BY-NC-SA 3.0 IGO.
5. Nguyễn Trung Hải. Đánh giá nguồn nhân lực chăm sóc người tâm thần trong các cơ sở thuộc bộ lao động – thương binh và xã hội. Tạp chí khoa học học viện phụ nữ Việt Nam. 2019. Quyển 7 (số 3), 2 – 12.
6. Trần Thanh Thủy. Nâng cao chất lượng nguồn nhân lực y tế tại bệnh viện đa khoa huyện Gia Viễn, tỉnh Ninh Bình. 2015. Đại học lao động –xã hội, Hà Nội.
7. Phan Văn Bé, Phạm Thị Tâm. Nghiên cứu thực trạng nguồn nhân lực y tế tại các bệnh viện tuyến tỉnh của tỉnh An Giang năm 2020. Tạp chí Y Dược học Cần Thơ. 2021. (số 40), 35 – 41. DOI: https://doi.org/10.58490/ctump.2024i72.
8. Nguyễn Vũ Hồng. Thực hiện chính sách phát triển nguồn nhân lực y tế tại các bệnh viện công trên địa bàn thành phố Tam Kỳ tỉnh Quảng Nam, Học viện khoa học xã hội. 2020. Đà Nẵng.
9. Nguyễn Hoàng Thanh. Phát triển nguồn nhân lực ngành y tế tỉnh Quảng Nam. Đại học Đà Nẵng. 2011. Đà Nẵng.
10. Bộ Y tế. Báo cáo tổng quan chung ngành y tế năm 2023. Nhà xuất bản Y học. 2024, Hà Nội.
11. Bộ Y tế. Quyết định số 319/QĐ-TTG phê duyệt Đề án “Khuyến khích và phát triển nhân lực y tế chuyên ngành lao, phong, tâm thần, pháp y và giải phẫu bệnh giai đoạn 2013-
2020. 2013. Hà Nội.