SITUATION OF STRESS AND RELATED FACTORS AMONG HEALTHCARE WORKERS AT HOSPITALS IN CAN THO CITY IN 2022-2023
Main Article Content
Abstract
Background: Studies around the world have reported that during the COVID-19 pandemic, many healthcare workers have experienced psychological issues. Objectives: To determine the stress prevalence among healthcare workers and explore factors associated with the stress status of healthcare workers at hospitals in Can Tho City. Materials and methods: The study was conducted on 609 healthcare workers currently employed at seven public hospitals in Can Tho City. The research was carried out using a cross-sectional descriptive method with analysis. The sample was selected through a combination of purposive and systematic random sampling methods. Results: The stress prevalence among healthcare workers in the seven hospitals is 38.3%, including mild stress at 8.9%, moderate stress at 12.0%, severe stress at 7.7%, and very severe stress at 9.7%. The results show a correlation between the stress status of healthcare workers and their involvement in COVID-19 prevention and control efforts, participation in treatment teams, and having been infected with COVID-19, with p<0.05. Conclusion: After the COVID-19 pandemic has passed, the stress levels among healthcare workers at city-level hospitals in Can Tho remain quite high. This indicates that managing and mitigating stress among healthcare professionals is crucial after their work in COVID-19 prevention and control efforts.
Article Details
Keywords
Stress, healthcare workers, Post COVID-19
References
2. Song, X., Fu, W., Liu, X., Luo, Z., Wang, R., et al. Mental health status of medical staff in emergency departments during the Coronavirus disease 2019 epidemic in China. Brain Behav Immun. 2020. 88, 60-65, https://doi.org/10.1016/j.bbi.2020.06.002.
3. Zhang, M., Zhang, J., Zhang, F., Zhang, L., Feng, D. . Prevalence of psychological distress and the effects of resilience and perceived social support among Chinese college students: does sex make a difference?. Psychiatry Res. 2018. 267, 409-413, https://doi.org/10.1016/j.psychres.2018.06.038.
4. Nguyễn Thị Thanh Hương, Huỳnh Ngọc Vân Anh, Tô Gia Kiên. Stress nghề nghiệp và các yếu tố liên quan ở điều dưỡng Bệnh viện Tâm thần Trung ương 2. 2019. https://yhoctphcm.ump.edu.vn/index.php?Content=ChiTietBai&idBai=17570.
5. Bùi Thị Duyên, Đặng Lê Trí. Tình trạng stress nghề nghiệp và một số yếu tố liên quan của nhân viên y tế các khoa lâm sàng tại Bệnh viện Đa khoa MEDLATEC năm 2020. Tạp chí Y học cộng đồng. 2021. 64(3), 19-26, https://doi.org/10.52163/yhc.v62i3%20(2021).38.
6. Oulyna Phannavong, Lê Thị Thanh Xuân. Căng thẳng nghề nghiệp của nhân viên y tế tại bệnh viện tỉnh Xiêng - Khoảng, Lào, năm 2020. Tạp chí y học Việt Nam. 2021. 501(2), 204-207, https://doi.org/10.51298/vmj.v501i2.531.
7. Lâm Ngọc Huyền, Nguyễn Thanh Bình, Lê Thị Diễm Trinh, Vương Văn Quang, Dư Trung Kiên và cộng sự. Stress hậu COVID-19 và các yếu tố liên quan ở nhân viên y tế Trung tâm Y tế thị xã Vĩnh Châu, Tỉnh Sóc Trăng 2021. Tạp chí y học Việt Nam. 2022. 518(1), 289-294, https://doi.org/10.51298/vmj.v518i1.3373.
8. Bùi Hồng Cẩm, Ngô Thị Thùy Dung. Căng thẳng ở nhân viên y tế tại trung tâm y tế và Trạm Y tế phường/xã ở thành phố Hồ Chí Minh năm 2022 và các yếu tố nghề nghiệp liên quan. Tạp chí nghiên cứu Y học. 2022. 160(12V2), 282-289, https://doi.org/10.52852/tcncyh.v160i12V2.1286.
9. Lưu Thị Liên. Thực trạng và các yếu tố liên quan đến stress, trầm cảm, lo âu của nhân viên y tế thuộc Trung tâm y tế huyện Sóc Sơn, thành phố Hà Nội, năm 2019. Khóa luận tốt nghiệp đại học. Trường Đại học quốc gia Hà Nội. 2020. 4.