THỰC TRẠNG STRESS, LO ÂU, TRẦM CẢM VÀ MỘT SỐ YẾU TỐ LIÊN QUAN Ở NHÂN VIÊN Y TẾ TẠI TỈNH ĐỒNG THÁP NĂM 2026

Tóm tắt

  Đặt vấn đề: Các vấn đề sức khỏe tâm thần như stress, lo âu và trầm cảm đang phổ biến ở nhân viên y tế trên toàn thế giới. Theo WHO, khoảng 1/3 bác sĩ và điều dưỡng tại các quốc gia châu Âu từng trải qua lo âu hoặc trầm cảm. Tại Việt Nam, tỷ lệ này cũng ở mức đáng lo ngại, với tỷ lệ stress, lo âu và trầm cảm lần lượt là 10,2%, 12,9% và 8,5% tại thành phố Cần Thơ. Mục tiêu nghiên cứu:  Xác định tỷ lệ stress, lo âu, trầm cảm và các yếu tố liên quan ở nhân viên y tế tại tỉnh Đồng Tháp. Đối tượng và phương pháp nghiên cứu: Nghiên cứu mô tả cắt ngang ở 469 nhân viên y tế đang công tác tại Bệnh viện Đa khoa Đồng Tháp và Bệnh viện Đa khoa Sa Đéc vào tháng 01/2026, thông qua bộ câu hỏi tự điền với thang đo DASS-21, điểm của mỗi lĩnh vực stress, lo âu, trầm cảm được tính bằng tổng điểm của 7 câu hỏi tương ứng và nhân đôi. Kết quả: Tỷ lệ nhân viên y tế gặp phải rối loạn stress, lo âu, trầm cảm lần lượt là 13,0%, 25,4% và 18,8%. Các yếu tố nhóm tuổi, thâm niên công tác, áp lực từ bệnh nhân, sự hỗ trợ từ cấp trên có mối liên quan ý nghĩa thống kê với cả ba trạng thái stress, lo âu, trầm cảm. Cảm nhận về bảo hộ lao động có mối liên quan ý nghĩa thống kê với trạng thái lo âu và trầm cảm. Bên cạnh đó, nhân viên y tế nam có tỷ số chênh mắc trầm cảm cao hơn có ý nghĩa thống kê so với nữ giới (OR = 1,75; KTC 95%: 1,09-2,80; p < 0,05). Kết luận: Cơ sở y tế tuyến tỉnh với áp lực cao từ công việc, bệnh nhân và môi trường làm việc lao động đặc thù cho thấy có mối liên quan với các rối loạn stress, lo âu, trầm cảm ở nhân viên y tế. Sự quan tâm hỗ trợ từ cấp quản lý góp phần cải thiện vấn đề sức khỏe tâm thần ở nhân viên y tế.