NGHIÊN CỨU THỰC TRẠNG MÔI TRƯỜNG LAO ĐỘNG, TÌNH TRẠNG SỨC KHỎE CÔNG NHÂN TẠI CÁC DOANH NGHIỆP CƠ KHÍ TRÊN ĐỊA BÀN QUẬN CÁI RĂNG, THÀNH PHỐ CẦN THƠ NĂM 2020-2021
Nội dung chính của bài viết
Tóm tắt
Đặt vấn đề: Cơ khí là một trong những nghành nghề có sự phát triển lâu dài, tuy nhiên trong lĩnh vực cơ khí luôn tiềm ẩn nguy cơ rủi ro về sức khỏe. Mục tiêu nghiên cứu: Nhằm xác định tỷ lệ các yếu tố môi trường lao động đạt tiêu chuẩn cho phép, loại sức khỏe, bệnh nghề nghiệp và các yếu tố liên quan đến tình trạng sức khỏe của công nhân tại các doanh nghiệp cơ khí trên địa bàn quận Cái Răng, thành phố Cần Thơ. Đối tượng và phương pháp nghiên cứu: Sử dụng phương pháp mô tả cắt ngang có phân tích trên 16 doanh nghiệp và 325 công nhân tại các doanh nghiệp thuộc lĩnh vực cơ khí trên địa bàn quận Cái Răng. Thông tin thu thập gồm thông tin doanh nghiệp, điều kiện lao động tại các doanh nghiệp, thông tin chung công nhân và tình trạng sức khỏe công nhân. Kết quả: Tỷ lệ mẫu đo nhiệt độ đạt tiêu chuẩn là 75,0; điều kiện độ ẩm; tốc độ gió; bụi hô hấp đạt là 100%; điều kiện ánh sáng đạt là 79,7%; điều kiện tiếng ồn đạt là 85,2%; điều kiện hơi khí độc đạt là 84,0%. Tỷ lệ công nhân có sức khỏe loại II là cao nhất với 38,5%, loại III là 24,2%, loại I là 19,4%, loại IV là 10,5% và loại V là 7,4%. Tỷ lệ công nhân có chức năng hô hấp loại bình thường là 100%, giảm thính lực là 28,0%. Ghi nhận có mối liên quan giữa nhóm tuổi, quy mô doanh nghiệp đến tình trạng sức khỏa công nhân; giữa nhóm tuổi, thâm niên, bệnh mạn tính, tình trạng sức khỏe, sử dụng nút tai và điều kiện môi trường làm việc với tình trạng giảm thính lực. Kết luận: Điều kiện môi trường lao động có ảnh hưởng đến tình trạng sức khỏe công nhân.
Chi tiết bài viết
Từ khóa
Môi trường lao động, phân loại sức khỏe công nhân, bệnh nghề nghiệp
Tài liệu tham khảo
2. Hoàng Thị Thúy Hà (2015), Thực trạng môi trường, sức khỏe, bệnh tật ở công nhân may Thái Nguyên và hiệu quả một số giải pháp can thiệp, Luận án Tiến sĩ Y học chuyên ngành Vệ sinh Xã hội học và Tổ chức Y tế, Đại học Thái Nguyên.
3. Trần Thị Hồng Hạnh (2009), “Xây dựng hệ thống quản lý an toàn - sức khoẻ - môi trường cho khu liên hiệp xử lý chất thải rắn tây bắc, thành phố Hồ Chí Minh”, Tạp chí Phát triển khoa học và công nghệ, 12(9), tr.98-104.
4. Ngô Khần, Đặng Ngọc Chánh (2018), Quan trắc môi trường lao động tại các đơn vị/cơ sở trong và ngoài ngành y tế, Viện Y tế công cộng thành phố Hồ Chí Minh.
5. Trịnh Hồng Lân (2016), Đại cương về bệnh nghề nghiệp, Viện vệ sinh y tế công cộng, thành phố Hồ Chí Minh, tr.10-18.
6. Bùi Hoàng Nam (2017), Nghiên cứu điều kiện lao động, tình trạng sức khỏe và hiệu quả biện pháp huấn luyện an toàn-vệ sinh lao động cho công nhân may công nghiệp tại Hưng Yên, Luận án tiến sĩ Y tế công cộng, Viện Vệ sinh dịch tễ Trung ương.
7. Trung tâm Bảo vệ sức khỏe lao động và Môi trường Cần Thơ (2017), Báo cáo công tác Y tế lao động 2017, kế hoạch hoạt động năm 2018, Báo cáo số 316/BC-SKLĐ-MT ngày 25 tháng 12 năm 2017.
8. Lê Thị Thanh Xuân, Lý Thị Thúy, Lương Mai Anh (2017), “Thực trạng nghiên cứu sức khỏe nghề nghiệp tại Việt Nam giai đoạn 2010 – 2015”, Tạp chí Y dược học quân sự, 4, 62-68.
9. Khaled Al-Omari, Haneen Okasheh (2017), “The influence of work environment on job performance: A case study of engineering company in Jordan”, International Journal of Applied Engineering Research , 12(24), pp.15544-15550.
10. Andreas D Flouris and et al. (2018), “Workers’ health and productivity under occupational heat strain: a systematic review and meta-analysis”, Lancet planet health, 2, 521-531.